détail d'une offre

Communauté de Communes Vallées de l'Orne et de l'Odon recrute un.e :

Responsable de l'Action Culturelle

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, la Communauté de Communes VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON recrute sa/son responsable de l'action culturelle pour une durée de 10 mois.

Missions:
Sous la responsabilité hiérarchique du DGS et dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, le/la responsable du pôle:
-Elabore et pilote la mise en œuvre des projets culturels.
-Anime l'ensemble des ressources, des dispositifs, des partenariats en faveur du développement territorial.
-Suit et valorise les manifestations, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux.

Encadrement d'agent(s): 1 assistante administrative

Temps complet annualisé
* Travail en soirée et week-ends
* Déplacements fréquents sur le territoire
* Rythme de travail avec des pics d'activités liés aux projets et à la programmation

Véhicule de service
Téléphone professionnel et ordinateur portable
Rémunération statutaire + prime (IFSE) + CNAS +participation mutuelle et prévoyance labellisées + Forfait Mobilité Durable.
Elaboration et mise en œuvre du projet culturel de la collectivité :
* Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial
* Décliner un projet et des orientations en programme d'actions
* Coordonner et animer le réseau culturel local (impulser des démarches de concertations)
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Accompagner les projets d'équipements culturels
* Accompagner les acteurs du territoire en matière d'ingénierie culturelle
* Assurer une veille culturelle territoriale

Conception et pilotage de la saison culturelle de la collectivité :
* Arbitrer et opérer des choix stratégiques en matière de programmation artistique et culturelle
* Favoriser la mise en réseau des associations OMAC et C'est Coisel et veiller à la cohérence de la programmation artistique sur l'ensemble du territoire
* Gérer les composantes de la programmation (politique tarifaire, médiation, gestion billetterie)
* Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication en lien avec le service communication
* Superviser les plans financiers, juridiques, techniques et administratifs de la programmation (élaboration du budget, contractualisation, négociation avec les artistes et les prestataires)
* Gérer l'accueil du public et coordonner l'équipe bénévole
* Entretenir les réseaux professionnels

Conduite de la mise en réseau de lecture publique à l'échelle du territoire
* Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau
* Accompagner les équipes du territoire (bénévoles et salariés) pour l'harmonisation des pratiques professionnelles
* Suivre les services mutualisés : carte unique, catalogue commun et portail en ligne
* Impulser et accompagner le développement d'actions culturelles mutualisées
* Conduire les opérations de communication et de promotion du réseau
* Elaborer et suivre les demandes de subventions

Gestion et encadrement du service culturel de la collectivité :
* Elaborer le budget du service
* Assurer l'analyse et le suivi des dossiers de demande subventions
* Sensibiliser les élu(e)s sur les évolutions artistiques
* Participer à la préparation et à l'animation de la commission " Culture, communication et évènementiels " et des comités de pilotages afférents

-Master 2 spécialisé dans le domaine apprécié
-Expérience concluante dans le domaine de la culture sur un poste avec un niveau de responsabilité équivalent

Savoirs généraux
* Management public territorial
* Méthodologie de projets, de conduite de réunions
* Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
* Règles budgétaires
* Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
* Techniques rédactionnelles et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)

Savoir-être
* Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement d'équipe
* Capacité à établir des prévisions d'activité en termes d'objectifs, de budgets, d'organisation et de moyens
* Capacité à proposer des arbitrages dans les choix stratégiques et techniques en matière d'aménagement, d'équipement, de programmation artistique et culturelle
* Capacité à s'adapter à des tâches et des environnements de travail divers
* Savoir gérer les priorités
* Être méthodique et rigoureux
* Capacité à faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur
* Dynamisme et réactivité
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'organisation, du travail en équipe et en réseau

Savoirs socioprofessionnels
* Statut juridique des artistes et intermittents
* Principes de la médiation culturelle et des partenariats associatifs
* Techniques de programmation et production
* Conventions de développement territorial
* Sécurité dans les établissements recevant du public

Permis B obligatoire

Merci de transmettre votre lettre de candidature et votre CV par mail à candidature@vallees-orne-odon.fr ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président à :
Communauté de Communes VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON, 2 Rue d'Yverdon 14210 EVRECY

Communauté de Communes Vallées de l'Orne et de l'Odon
Culture : Politiques territoriales d'action culturelle

Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, le/la responsable du pôle élabore et pilote la mise en œuvre des projets culturels. Il/Elle anime l’ensemble des ressources, des dispositifs, des partenariats en faveur du développement territorial. Il/Elle organise, suit et valorise les manifestations, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux.

Offre mise en ligne le mercredi 27 septembre 2023

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